สพป.กระบี่ ประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สพฐ. ในสังกัด ให้กับผู้บริหารโรงเรียน ๖๐ โรง ย้ำให้พิจารณาด้วยความเป็นธรรม

วันที่ 6 ธันวาคม 2560 เวลา 13.30 น. ที่ห้องประชุมเหลืองกระบี่ สพป.กระบี่ นายบำรุง ฤทธิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่ เป็นประธานประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สพฐ. โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่ ให้กับผู้บริหารโรงเรียน 60 โรง เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ เป็นมาตรฐานเดียวกัน สร้างแรงจูงใจและให้รางวัลตอบแทนพนักงานราชการที่มีผลงานได้มาตรฐาน หรือสูงกว่ามาตรฐาน และรักษาความเป็นธรรม ทั้งการบริหารค่าตอบแทนและการบริหารงานบุคคล โดยประเมินครอบคลุม 2 องค์ประกอบ คือ ผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ซึ่งผลสัมฤทธิ์ของงานพิจารณาจาก ความสำเร็จของงานตามตัวชี้วัด โดยมีปัจจัยตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน 4 ปัจจัย ได้แก่ ปริมาณผลงาน คุณภาพผลงาน ความรวดเร็วหรือตรงต่อเวลา และการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ในส่วนของพฤติกรรมการปฏิบัติงาน พิจารณาจากพฤติกรรมที่แสดงออกจากการปฏิบัติงานในระหว่างรอบการประเมิน และส่งผลต่อความสำเร็จของงาน จากสมรรถนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ นายบำรุง ฤทธิรัตน์ ได้ย้ำให้ผู้บริหารทั้ง 60 คน พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยความเป็นธรรม พิจารณาทำความเข้าใจกับสมรรถนะและพฤติกรรมบ่งชี้ที่พึงประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างละเอียด เพื่อให้เข้าใจและสามารถประเมินได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม ไม่ใช้ความรู้สึกส่วนตัวหรือใช้วิธีการคาดคะเนในการประเมิน

ข่าว/ภาพ...พัชรี ชอบงาม

07 ธันวาคม 2560

ขอบคุณแหล่งข้อมูล: สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

คำสำคัญ: สพป.,สพฐ.,กระบี่,ความรู้,การศึกษา,โรงเรียน,ตัวชี้วัด,ประถมศึกษา,ผลสัมฤทธิ์,